Ledelsen anbefaler styret å kutte 250 årsverk ved Stavanger universitetssjukehus

Ledelsen anbefaler styret å kutte 250 årsverk ved Stavanger universitetssjukehus

Ledelsen ved Stavanger universitetssjukehus vil kutte minst 250 årsverk for å berge økonomien i 2027. Sykepleierforbundet kaller kuttforslaget uforståelig.

SUS: Det er ventet at sykehuset vil ligge 500 millioner bak budsjett ved utgangen av året.

Vi rapporterer fra Stavanger

I arbeidet med å lage budsjettet for 2027, anbefaler ledergruppen på Stavanger universitetssjukehus (SUS) å redusere med minst 250 årsverk for å komme i budsjettbalanse, skriver Helse Stavanger i en pressemelding onsdag.

I pressemeldingen peker direktør Helle Schøyen på at sykehuset må ta større grep for å komme seg ut av den økonomiske krisen de er i.

Administrerende direktør Helle Schøyen ved SUS.

Ved utgangen av oktober lå SUS 410 millioner bak budsjettet for 2026.

Det er forventet at sykehuset vil ligge 500 millioner bak budsjett ved utgangen av året, opplyser Helse Stavanger.

Les også SUS vurderer ansettelsesstopp: – Svært alvorlig økonomisk situasjon

– Regjeringen har gitt klar beskjed om at vi må tilpasse driften til de økonomiske rammene våre, og da kan vi ikke fortsette å bruke mer penger enn vi har, sier Schøyen.

Mellom 140 og 150 årsverk foreslås å fjernes ved somatiske sengeposter. De øvrige fra andre steder i organisasjonen.

– Det er helt uforståelig at man skal klare det ut ifra dagens situasjon, sier Gunn Elin Rossland, foretakstillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund ved SUS.

Les også Sykefraværet doblet seg på nytt sykehus: – Det er verre enn noen gang

Hun reagerer særlig på de foreslåtte kuttene ved de somatiske sengepostene.

– Årsaken til at vi reagerer på det, er at vi daglig får tilbakemeldinger på at det krevende å arbeide på disse sengepostene, sier hun.

Gunn Elin Rossland er foretakstillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund (NSF) på SUS.

– Den aktiviteten som er der i dag, samsvarer ikke med bemanningen.

Hun er likevel ikke overrasket.

– Det er jo det som er bestillingen.

– Det er ikke bærekraftig når en skal tenke framover i tid, fortsetter hun.

Hun trekker også frem sykehusets bruk av eksterne konsulenter for å kartlegge bemanningen. De har blant annet sett på driften over ulike sykehus.

Les også Bruker 2,3 millioner på konsulenter til sykepleier-kutt: – Sløseri

– Men det er neste umulig å sammenligne sykehus. Der er ulike mennesker, det er ulike pasienter.

– Skal en bygge og beholde personell over tid krever det noen investeringer. Det er ikke resultat en vil se fort.

I pressemeldingen skriver Helse Stavanger at forsvarlig drift skal ivaretas. De ønsker også å skjerme forskningen ved sykehuset. Ingen faste ansatte skal miste jobben.

Les også Nytt sykehus: Her flyter skittentøyet i milliardbygget

Det er rundt 9000 ansatte fordelt på 16 divisjoner ved SUS.

Lederne ved sykehuset skal nå se på den foreløpige anbefalingen. Det kan føre til mindre endringer i forslaget før det blir sendt videre.

Endelig beslutning skal tas av styret 18. desember når de vedtar budsjettet for 2027.

LES MER:                             ©NRK.NO